Om lärkrönikören anders
Namn: Anders Monemar
Ålder: 33
Familj: Sambo Åsa, Embla 5, Smilla 3, Stella 1.
Bor: Utanför Linköping
Yrke: Databasutvecklare
Intressen: Löpning, min trave med böcker & bus.
"Lagstifta kring föräldraledigheten!"
Dagens läsarkrönikör heter Anders Monemar. Han tycker att det här med att dela på föräldraledigheten är en knepig fråga.
Två veckor utan sambo. 118 timmar har hon varit schemalagd den här veckan. Det var 14 dagar sen hon var hemma en hel dag. Mer jämställt än så här blir det inte. Nej, låt mig rätta, mer ojämlikt än så här blir det inte.
Det är så här föräldralediga mammor med karlar som gör karriär har det. Ett liv med underbara så stunder, tusen skratt och stormande självinsikter. Jag har aldrig växt så mycket som mäniska som nu. Det knakar verkligen i en. Man hör det nästan hända.
Men det är ensamt. Det som väger upp ensamheten är barnens kommentarer. Som – "Pappa, jag har kissat på (köks-)bordet", "Pappa, Stella har krypit ut på framsidan" eller favoriten som gör dagarna underbara, "Pappa, jag älskar verkligen dig."
Jag fick propsa på att få ta min föräldraledighet. Jag behövde inte ta i men fick ändå stå upp för mig. Att dela på föräldraledigheten är en knepig fråga.
Jag kan inte se någon annan väg än lagstiftning för att få fler fäder att vara hemma. Det är bara 20 procent av alla fäder som tar ut sin földraledighet. Det är traditioner och stela könsroller som ligger bakom. Fädrar med attityder som ”Vi ska nog skaffa en till. ...så blir hon nöjd”. -”Jag jobbar gärna 60 timmar i veckan, hon sköter ju så gärna om barnen” är en annan kommentar jag stått mållös inför.
Men det finns även kvinnor som inte vill dela ledigheten. Ett argument är att inte vilja släppa amningen. Det är svårt att argumentera emot det och jag kan sympatisera med de som känner så. Men de missar något som jag menar är större.
Att båda föräldrarna är hemma ger barnen mer av både närhet och trygghet till båda föräldrarna. Det ger tryggare små spirande vuxna och därmed självsäkrare samhällsmedborgare. Vi har alla att vinna på det.
Sen är det klart att det är en utmaning. Ett bra föräldraskap kommer inte automatiskt för att man är hemma med barnen. Men låt det vara sagt. Det börjar där.
FLER LÄSARKRÖNIKÖRER
- Läsarkrönika "Varför är det så provocerande med stora familjer?"
- Perfekta mammor "Den som gör egen mat är bäst"
- Dagens läsarkrönikör Camilla: "Min chef är nudist"
- Läsarkrönika "Jag är inte bara mamma, jag har ett liv också"
- Läsarkrönika Ungar! Kom hit! Jag har bröstcancer!
- Läsarkrönikören Hemmafrun Eleni: "Privilegium att vara hemma med barnen"
- Läsarkrönika Män är från mars och pekfingermorsan från Blåkulla
- Dagens läsarkrönikör "Var går gränsen mellan tiggeri och entreprenörskap?"
- "Leksaksaffärer farligare än porr"
- Läsarkrönika Man och familj, meningen med livet?


Jag och min sambo har haft det jättebra med vår dotter som nu är 1.5 år gammal. Jag håller på att plugga hemma på distans och tar ut 25% föräldraledighet för att få ut maximalt med pengar och har gjort det ett halvår. Jag tar just nu av pappans dagar som han har skrivit över på mig. Jag är absolut för att dela på föräldraledigheten dock.
Sambon har sen dottern föddes jobbat mycket oregelbundet och inom vården. Han jobbar mycket nätter och har därför varit hemma hela dagarna. Att han har jobbat natt har dessutom gjort att han kunnat jobba 2-3 dagar i veckan i stället för 5 dagar men med samma lön. Han har inte haft fast jobb utan bara blivit inringd så vissa veckor har han jobbat 4-5 dagar och vissa bara 1-2 dagar. Detta har gjort att vi får ut fullt tillräckligt varje månad och dessutom kunnat lägga undan och spara inför tuffa månader och kunnat leva ett "lyxigt" liv där vi kan köpa det vi vill ha och aldrig behöva köpa saker på avbetalning. Vi har inga utgifter förutom hyra, telefon, internet, försäkringar, studielån och elen. Det gör att vi inte har stora räkningar och klarar oss på att han inte jobbar fulltid.
Vad hade hänt då om jag (Som tagit ut 5 dagar i veckan i fp) skulle lämnat över föräldraledigheten till sambon när mina dagar var slut?? Jo, jag skulle inte få ett öre någonstans ifrån, jag har inte jobbat tidigare, jag är inte berättigad till någon A-kassa eller någon annan ersättning. Vi hade inte bara förlorat sambons lön utan vi hade även förlorat min och definitivt inte klarat oss på de pengar som vi skulle fått trots låga utgifter...
Jag kan också förstå när det är män som har betydligt högre inkomst än kvinnan, eller tvärtom, att de väljer att den med lägre inkomst går hemma. Säg att kvinnan får ut 10000 i månaden och mannen 25000 i grund, om mannen går hemma med fp så förlorar de 5000 i månaden mot när kvinnan går hemma och förlorar bara 2000 i månaden, det är ganska mycket pengar...
Så en 50-50 delning är inte vettig, däremot ska det bli lättare att gå ner i arbetstid för de som vill det. Jag kommer inte att vilja jobba 100% under mina barns småbarnstid. Heltid och gott om pengar kan jag ha när jag blir äldre och barnen är utflugna...
Det vore kvinnodiskriminering, eftersom män knappast får såna här sviter efter att de blivit pappor.
Gärna nån till pappamånad, men bannemej inte 50-50!
/Kajsa Arg
Vid mitt första och enda besök på öppna förskolan så satt en pappa med beundrande mammor omkring sig och pratade högt och nedlåtande om att han inte kunde förstå hur man kan sätta sina barn på förskola när de bara är ett år. Eftersom att vår dotter ska börja när hon är 13 månader så förklarade jag att man inte har så mycket val om den ena inte har möjlighet att ta ut sina dagar för då får man ju två månader mindre att ta ut. Varpå han spände blicken i mig och sa "Men du då?!" och verkade kräva att jag ska stanna hemma längre. Vet inte om han lever i en tro att kvinnor inte arbetar i branscher där 1,5 års frånvaro påverkar ens yrkesliv (jag är it-konsult) och att även vi kan ha höga löner vilket ger ett högre inkomstbortfall om man snålar på dagarna man tar ut.
Amen!
Trist med påhoppet. Förstod dock inte vad du menade. Utveckla gärna.
//Sandstream